为精准了解市场对财金人才的需求,拓宽毕业生就业渠道，加强校企深度合作，6月22日，会计金融学院院长王志辉一行七人分别走访了湖南全新施乐科技有限公司、国泰君安证券股份有限公司芙蓉中路营业部两家企业。
上午，调研团队来到了湖南全新施乐科技有限公司，该公司主要从事计算机软硬件、人脸识别设备、智能打字复印机等设备销售、物联网技术研发及信息技术咨询相关服务。
团队参观了公司产品展厅、运营部、财务部等，与该公司总经理徐畅、人力资源部经理黄幸和财务负责人张平开展了座谈活动，详细了解了该企业的的发展历程、经营管理模式、组织架构以及财务相关岗位的用人需求等情况。
徐畅是我校90年代财会专业优秀毕业生，他以自身的工作及创业经历，谈了几点感想：以会计为起点，可以扩展至很多职业岗位，要具有契约精神和规则意识，“知识、技能、态度、思维”呈金字塔型，知识为技能夯实基础，掌握技能才能有一定的态度，最后再形成自己独立的思维，从而实现自我价值。黄幸表示每年都会在各大高职学校进行校招，公司有完善的毕业生培训机制，一直需要合适的管理及业务型人才，也可以提供学生实习的岗位。
下午，调研团队来到国泰君安证券股份有限公司芙蓉中路营业部。
在座谈会上，王志辉介绍了我校会计金融学院现专业设置、人才培养、毕业生就业等情况；副院长王大友说我校与国泰君安证券股份有限公司是“老伙伴”，希望此次走访能继续推动校企用人合作。
营业部总经理何宽首先介绍了国泰君安芙蓉中路营业部的基本情况、用人制度等。证券公司经纪人实行末位淘汰制，要求员工“意志力要特别强”。何宽就合作意向提供了三个渠道。一是学生实习可以下载国泰君安的app，金融管理与财富管理学生可以实行模拟盘操作；二是针对经济条件较好的学生，实习可以进行小金额实盘操作；三是学生可到国泰君安芙蓉中路营业部来体验行业认知，分批次到营业部来实习。
通过此次走访，深度了解了用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，查找财金类学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，与相关单位建立了就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息。认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。
供稿：会计金融学院 刘华 张瑞梅
